Positieve berichten

Positieve berichten als vitaminen voor de ziel


Een reactie plaatsen

Mxc3¡xima wil baan en gezin combineren

Maxima_2 Prinses Mxc3¡xima staat open voor een nieuwe internationale baan op het gebied van microfinanciering, mits deze inhoudelijk interessant genoeg is en zij de functie kan combineren met haar gezinsleven. Dat zegt de prinses woensdag in een interview met De Telegraaf. "Ik zeg bij voorbaat geen nee tegen een nieuwe uitdaging in dit veld, maar het moet wel leuk blijven."

Lees het hele bericht in Trouw

Advertenties


Een reactie plaatsen

Microkrediet voor mensen met uitkering

Banken in Rotterdam, Lelystad en Leeuwarden gaan microkredieten geven aan mensen met een uitkering die een bedrijf willen beginnen.

Mxc3¡xima
Het gaat om een proef van het ministerie van Sociale Zaken, waarbij de Raad voor de Microfinanciering bij betrokken is. Van die Raad maakt ook prinses Mxc3¡xima deel uit.

Zelfstandigen
De bedoeling is dat uitkeringsgerechtigden bij banken aankloppen, en dat de overheid dan borg staat voor een krediet. Staatssecretaris Heemskerk van Economische Zaken zei dat toen hij een rapport van FNV Zelfstandigen in ontvangst nam.

Belastingvoordeel
In dat rapport staan de knelpunten waar zelfstandigen zonder personeel mee te maken krijgen. Veel zelfstandigen die in deeltijd werken, lopen belastingvoordeel mis, omdat ze niet 1225 uur per jaar draaien. Heemskerk beloofde daar kritisch naar te zullen kijken. Ook buigt de staatssecretaris zich over betere pensioenregelingen, over de verzekering tegen arbeidsongeschiktheid en zwangerschapsverlof voor kleine zelfstandigen.

Levensloopregeling
Verder wil het kabinet de mogelijkheid onderzoeken om tegoed dat is opgebouwd met de levensloopregeling in te zetten voor de start van een eigen bedrijf.

xc2xa9 RTLNieuws.nl


Een reactie plaatsen

Ontplooiing belangrijker dan salaris

Jonge afgestudeerden en twintigers hebben bij hun sollicatie steeds minder interesse in een aantrekkelijk salarispakket alleen. Belangrijker zijn mooie toekomsttrajecten en een aantrekkelijke balans tussen hun professioneel en hun privxc3xa9leven.

"Het komt er dus vooral op aan je te profileren als aantrekkelijke werkgever door te hameren op de carrixc3xa8remogelijkheden, de aangename werkomgeving en de aandacht voor de balans tussen werk en privxc3xa9leven,xe2x80x99 aldus Michel Van Der Sande, directeur human resources van Dexia.

Uit onderzoek van Vlerick blijkt ondertussen dat generatie Y duidelijk de tijd neemt om op zoek te gaan naar een passende job en dat ze gematigd optimistisch is over haar kansen op de arbeidsmarkt. Ze maakt gebruik van het internet als rekruteringskanaal, maar ook van de klassieke krantenadvertenties, spontane sollicitaties, jobbeurzen, al dan niet op de universiteit of in de hogescholen en interimkantoren.

Liefst werken deze jongeren voor een werkgever met een goede reputatie, een bedrijf dat hoog aangeschreven staat. Ze geven de voorkeur aan gevestigde sectoren, grote bedrijven en overheidsinstellingen, veeleer dan aan het opstarten van een eigen bedrijf. (Bron: De Tijd )